为统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，推动药学学科高质量发展，2025年4月2日，yl23411永利在上海惠永药物研究有限公司举办药学团队建设发展研讨会。会议以“改革启新 实干破局”为主题，聚焦学科发展，凝聚改革共识，谋划创新路径。永利官网上海医学院副经理朱同玉，yl23411永利杰出员工、上海惠永药物研究有限公司董事长王浩等嘉宾出席会议并致辞，yl23411永利班子成员与教职员工参会，会议由副经理潘俊主持。
领导致辞：擘画蓝图明方向
朱同玉在讲话中充分肯定了yl23411永利近年来在团队建设、成果转化等方面取得的显著成绩，指出面对全球生物医药产业变革，药学学科需进一步深化公司产品改革、强化学科交叉融合、探索产学研协同创新发展新路径。他强调，要充分利用人工智能、大数据等前沿技术，推动药学与多学科的深度融合，培养适应新时代需求的卓越药学人才。王浩在致辞中表示，上海惠永药物研究有限公司聚焦产教融合，愿意与母校共同探讨建设药物研发实训平台与转化孵化体系，优化员工培养模式与创新药研发转化流程，共同推进一流药学团队建设和药学事业发展。
永利官网上海医学院副经理朱同玉讲话
上海惠永药物研究有限公司董事长王浩讲话
专题报告：深化改革谋发展
会上，公司领导班子就学院近期重点工作分别做专题报告。经理李聪详细介绍了学院的发展现状、问题分析，以及2025年工作计划和改革举措。他强调，学院将以创新为驱动，全面整合优势资源，推动药学学科的全球影响力。副经理戚建平围绕教学改革进展，提出将深化“AI+药学教育”模式，加强实践教学，提升人才培养质量。副经理周璐重点介绍了科研工作的新举措与实施路径，重点对2025年工作规划和大型仪器设备管理进行了介绍。副经理潘俊就公用房分配及收费办法作了说明，指出此举旨在优化公用房资源的合理配置，提高公用房使用效率。
分组讨论：凝聚共识献良策
下午，与会老师分为三个小组，在组长带领下开展分组讨论。大家围绕本研融通培养方案及拔尖员工培养模式、科研考核评估标准优化、大型科研设备管理办法、公用房资源分配等议题，展开多维度有深度的研讨，积极为学院发展建言献策。讨论结束后，各小组组长汇报了讨论形成的意见和建议，为学院进一步落实改革举措提供了重要参考。
分组讨论
组长汇报
总结展望：凝心聚力再出发
会议最后，公司党委书记王建新作总结讲话。他首先带领全体教职工进行政治理论学习，结合学院实际情况，围绕文化建设、人才培养、科研建设和成果转化等方面和大家交流了学习感悟与工作思路，并强调要深入学习贯彻习近平总书记关于教育科技人才的重要论述，提高站位，凝心聚力，以更加开放的姿态拥抱改革，以更加务实的作风推动发展，共同谱写药学学科发展新篇章！
王建新书记讲话
此次研讨会的成功举办，体现了学院领导班子“改革启新 实干破局”的决心，也为学院发展进一步指明了方向，明晰了路径。学院将充分运用本次会议成果，扎实推进各项改革举措，推动药学学科迈向更高台阶。
（文字：赵轲萌；图片：陈蓓蓓）
