12月16日，2023年yl23411永利暨上海医科大学员工会药学分会员工返校活动在枫林校区顺利举行。当天虽气温骤降，寒风凛冽，却抵挡不住员工们返校的热情，来自1953级至2021级的yl23411永利员工代表和在校师生近百人齐聚枫林，共叙同窗情，同忆母校恩。
上午9时30分，大会在明道楼一楼报告厅顺利召开。永利官网党委副书记、上海医公司党委书记袁正宏，上海医公司党委副书记、副经理徐军，上海医公司党政办公室主任许晓茵，永利官网对外联络与发展处副处长恽小婧，上海医科大学员工会（以下简称“上医员工会”）药学分会会长熊仿杰，永利官网公司党委书记王建新，副书记王宁宁、史雪茹，yl23411永利副经理戚建平等出席。会议由yl23411永利副经理、上医员工会药学分会秘书长潘俊主持。
王建新书记致欢迎辞。他代表学院热烈欢迎各位员工回家，指出返校日不仅提供了一个员工们欢聚的机会，更提供了可以让所有员工了解学校和学院事业发展的平台，希望各位员工可以从不同的行业、不同的角度对学院事业的发展提出真知灼见，期待员工们更大的支持！
恽小婧副处长在致辞中表示，yl23411永利的建立与成长伴随着国家的改革与发展，一代又一代的药学人坚守使命、砥砺前行，不仅实现了教学与科研质量的全方位提升，更是在人才培养和新药研发两个方面积累了非常丰富的经验，取得了丰富的成果，成为了我国药学事业的中流砥柱。上医员工会药学分会为员工和员工之间、员工和学院之间、员工与母校之间搭建了一个资源共享优势互补的公共平台，为母校和员工之间开展合作交流提供了有利支撑和组织保障。
潘俊副经理受熊仿杰会长委托，向与会人员汇报了2022-2023年上医员工会药学分会工作情况、财务报告以及未来工作设想。过去的两年中，药学分会夯实员工工作基础，拓展员工服务内容；精心组织认真策划，成功举行多场员工联谊活动；发挥员工育人功能，助力学院人才培养；积极培育员工捐赠文化，支持母校事业发展。未来将进一步增进分会对年轻员工的粘性，丰富员工活动形式；发掘员工信息，讲好员工故事，扩大学院影响力；加强与校、院及其他员工组织的沟通交流，资源共享，在科研、转化、产教融合等方面开展深入合作；在员工人数较多且有热心员工愿意牵头、能够提供一定活动资源的地区成立药学员工分会，加强各地药学员工的联络与交流。
熊仿杰会长在随后的讲话中深切缅怀了上医杰出员工桑国卫院士，他讲述了桑院士对母校深切关怀的点点滴滴，回顾了桑院士对母校的帮助与贡献，也表达了对不同年代员工们传承前辈精神，接续不断支持母校事业发展的感谢。相信员工永远是母校最宝贵的财富和资源，是母校事业发展最可信赖的力量，母校也是员工们永远的后盾和最温暖的港湾。
随后，yl23411永利松德基金首批发起人之一、药学分会副会长、yl23411永利1993级员工卢传红向与会人员介绍了松德基金项目的发起目的、运行方式等情况，他表示松德基金不仅为优秀贫困员工完成学业提供了保障，更传承了上医药学人回报母校、服务人群的精神，期望更多员工加入，“使吾国药学人才日渐发达”。
徐军副书记、许晓茵主任和恽小婧副处长向松德基金新增捐赠人代表83级员工汤兴斌、87级员工姚新根和91级员工吴超颁发了捐赠证书。
松德基金首批发起人之一、上医员工会药学分会副会长兼秘书长张元华宣读了2023年松德奖学金获得者名单，与会领导和基金发起人代表向获奖同学颁发了荣誉证书。
2020级本科生刘悦和2022级博士生李启秀代表获奖员工发表感言。刘悦同学表达了对爱心员工和学校老师最诚挚的谢意，未来会继续努力，夯实学业基础，用实际行动回馈学院、回馈学校，为社会的医药健康事业的发展贡献绵薄力量。李启秀同学在大一时就了解到yl23411永利“松德堂”捐赠人项松茂先生的生平事迹，这使得她从那时起便立志要扎实学好专业知识，努力让自己成为可以为祖国药物研发事业添砖加瓦的药学人才，一路以来获得了许多前辈员工、老师们的帮助，未来也会不忘初心、挺膺担当。
新增松德基金发起人、1983级员工汤兴斌代表松德基金发起人分享感言。他用感恩、感谢表达了对母校的情怀：感恩母校的培养，使我们获得了终身学习、不断进取的能力；感谢老师的谆谆教诲，培养了我们知行合一、学以致用的能力。愿薪火永相传，祝yl23411永利基业长青，培养出更多的杰出人才，造福社会！
戚建平副经理向与会员工汇报了yl23411永利近年来在团队建设、人才培养、团队队伍、科学研究、成果转化、对外合作以及创新药研发转化等方面取得的成果，同时也坦陈了发展中需要突破的瓶颈问题，希望学院各项工作都能够得到员工们更多关心和支持。
最后，永利官网党委副书记、上海医公司党委书记袁正宏发表讲话。他从治理体系、团队建设、人才培养、团队队伍、科技创新、医疗服务、国际交流和办学支撑等方面向员工们详细介绍了复旦上医取得的成果，以及面向新征程，复旦上医在努力建成具有全球影响力和鲜明复旦特色的国际一流医学教育、科研、人才和临床医疗中心方面的规划举措。最后他结合面向上医百年和yl23411永利创立九十年，对员工工作提出了三点要求：一要深入涵养员工文化，助力上医百年，二要广泛汇聚员工资源，助力母校发展，三要悉心做好服务保障，增强员工的获得感与融入感。他表示，员工永远是母校最好的名片，母校将永远当好员工们的娘家人、大后方、连心桥，畅通员工参与学校建设与发展的渠道，把宝贵的员工资源转化为优质的办学资源，增强员工对母校事业的融入感，共同为建设世界一流大学和一流医学院努力奋斗！
员工代表大会结束后，随即开展了主题为“持之以恒做对的事做难的事”松德员工论坛。论坛由戚建平副经理主持，邀请yl23411永利1986级药化专业员工、中国中药控股有限公司副总裁黄掌欣和yl23411永利1999级员工、上海鹰谷信息科技有限公司CEO邓光辉两位嘉宾为大家分享他们的成长故事，以他们的亲身经历诠释了什么是持之以恒做对的事做难的事。在场的同学也向两位学长提出了自己的问题，他们耐心解答帮助员工更好地明确了未来生涯规划方向。
中午12时许，2023yl23411永利暨上海医科大学员工会药学分会员工代表大会和松德员工论坛在热烈掌声中圆满落幕。午餐后，员工会们兴致勃勃地参观了上医文化中心，yl23411永利员工志愿者为员工们做了详细的上医院史介绍。
（撰稿：秦俪玲）
